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É um programa intensivo de 3 dias que certifica o participante na metodologia e nas ferramentas da Prosci. Oferecido em todos os estados do Brasil pela People Change, o programa é aberto para inscrições individuais e pequenas equipes.

Este programa foi concebido como uma imersão em que todas as distrações externas são removidas, o que contribui para a aprendizagem em geral.

O número de participante por turma é limitado. Fique atento à agenda que é atualizada constantemente a partir de demandas dos locais.


   
Este programa fornece aos participantes as habilidades necessárias para gerenciar projetos de mudanças atuais e futuros dentro das organizações que atuam.

 
   Ao final do programa, os participantes são capazes de:
  • Aplicar os assessments, ferramentas e metodologia de Gestão de Mudanças Prosci para um projeto.

  • Criar uma estratégia de gerenciamento de mudanças personalizada e um conjunto de planos com base nas características de mudança e avaliações de prontidão organizacional.

  • Usar o ADKAR® Model como uma ferramenta de diagnóstico, uma lente para focalizar a atenção e medir o progresso de um projeto.

  • Usar o Pilot, conjunto de ferramentas on-line que contém todos os modelos, avaliações e ferramentas Prosci, regido pela sua licença única de usuário que está incluída neste programa.

  • Utilizar a Pesquisa Prosci de melhores práticas mundiais em gestão de mudanças, baseada em mais de 3.400 organizações.

  • Criar uma solução completa com a metodologia Prosci para o seu projeto real ao longo do programa. Juntamente com os membros de sua equipe ou individualmente.
 

 
   No programa o participante desenvolverá conhecimento e utilizará:
  • Processos de Gestão de Mudanças da Prosci

  • Prosci® ADKAR® Model

  • Relatório da Pesquisa Prosci de Melhores Práticas em Gestão de Mudanças

  • Prosci Change Management Toolkit e Impact Index Analyzer

  • USB Prosci contendo assessments, planilhas, modelos e gráficos necessários para o planejamento de gestão de mudanças

  • Change Management Pilot - (ferramenta on-line)

  • Três livros - ADKAR®; Change Management - People Side of Change; e An Employees Survival Guide to Change
 

 
O programa, conduzido por executivos da People Change com anos de experiência em projetos de Gestão de Mudanças, é estruturado como forma de interação e aprendizagem “hands-on” que envolve:
  • Atividades de intervalo em grupo com acompanhamento, reflexão e reforço da compreensão do material.

  • In-Program apresentação executiva do desenvolvimento da estratégia de gestão de mudanças com oportunidade de feedback e melhoria.

  • Pop-quizzes, sessões de perguntas e respostas e exercícios em sala de aula para que os participantes possam revisitar e aplicar os conceitos e ferramentas que aprenderam.

  • Atendimento individual para orientação com o instrutor executivo.
 

 


O Programa de Certificação em Gestão de Mudanças é uma imersão intensiva de três dias que exige a participação nas sessões e atividades noturnas ao longo de toda a aprendizagem, como parte da experiência.

Matrícula = Certificação + Alimentação


 

  • Material didático

  • Licença única de usuário

  • Relatório da Pesquisa Melhores Práticas em Gestão de Mudanças – Edição mais atualizada

  • Três livros sobre gestão de mudanças

  • Kit de ferramentas Prosci Change Management

  • Alimentação (café da manhã, almoço, jantar e lanches durante o programa)

  • Atividades extras e noturnas
 
  Para saber o preço do Programa, veja informações gerais da Agenda.

 


Profissionais e as equipes responsáveis pela gestão de mudanças em um projeto específico e aqueles que procuram construir uma competência de gerenciamento de mudança interna em sua organização. É aberto ao público em geral com inscrição de pessoa física ou jurídica. Estes incluem:

  • Sponsors e executivos envolvidos em mudanças organizacionais

  • Lideranças envolvidas ou patrocinadoras de mudanças organizacionais

  • Gestores de mudanças

  • Times de gestão de mudanças

  • Gerentes de projetos

  • Times de gestão de projetos

 
  • Profissionais de TI

  • Profissionais de processos

  • Profissionais de recursos humanos

  • Profissionais de comunicação social

  • Profissionais de desenvolvimento organizacional

  • Consultores em geral

  • Empresários (pequeno, médio e grande portes)



 


Os participantes do Programa de Certificação Prosci recebem:

  • 12 horas de créditos no Human Resources Certification Institute (HRCI)


O uso deste selo não é um endosso pelo Human Resources Certification Institute (HRCI) sobre a qualidade da atividade. O selo significa que esta atividade preencheu os critérios do HRCI para ser pré-aprovada para crédito de recertificação.

 

 




A matrícula é totalmente reembolsável até 30 dias corridos antes da data do início do programa (menos quaisquer taxas envolvidas, quando aplicável) ou transferida para outra turma.

Entre 29 e 15 dias corridos, a contar da data do início do programa, a taxa de matrícula não é reembolsável e apenas 75% do valor total da matrícula podem ser transferidos para uma turma subsequente (taxa de alteração de 25%).

Entre 14 (quatorze) dias corridos e a data de início do programa, a taxa de matrícula não é reembolsável e não pode ser transferida para uma turma subsequente.

 
Todos os pedidos de cancelamento / transferência devem ser recebidos por escrito (enviar e-mail para contato@peoplechange.com.br).
 
 

 
Veja a Agenda completa do Programa de Certificação Prosci aberto ao público.
 


Para mais informações sobre o Programa de Certificação Prosci ou qualquer outro programa e solução People Change, entre em contato:

Telefone: +55 (31) 3646-8451
E-mail: contato@peoplechange.com.br