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A consultoria People Change traz uma visão sistêmica da organização. É muito importante entender o mercado, a cultura e os processos em que se está inserido. Só assim é possível estabelecer uma estratégia com o “jeito de ser” de cada cliente, trazendo resultados contínuos.
 
A People Change assume toda a condução do projeto ou processo de mudança com consultores alocados no cliente de forma integral.
 
A People Change constrói a solução juntamente com o cliente e trabalha com transferência de conhecimento on the job.
 
A People Change desenvolve a equipe do cliente para que ele construa a estratégia e execute os seus projetos/processos de mudanças ou estruture o seu escritório de gestão de mudanças.

 

Exemplos de projetos e processos de mudança que a People Change pode gerenciar:
  • Aberturas de Unidades/Lojas/Filiais
  • Implantação Governança Corporativa
  • Mudança de Processos
  • Projetos Financeiros
  • Universidade Corporativa
  • Programas de Lideranças de Equipes
  • Planejamento Estratégico
  • Programas de Qualidade
  • Cultura e Clima
  • Condução de Projetos Simultâneos
  • Mudanças Físicas
  • Projetos de Desenvolvimento Humano (RH)
  • IPO/ M&A
  • Implantação de Sistemas
  • Comunicação Organizacional
  • Mudanças de Pessoas