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É o mesmo programa intensivo de 3 dias que certifica o participante na metodologia e nas ferramentas da Prosci em uma versão personalizada para a sua organização.

O programa é realizado nas dependências ou em local de costume da empresa (pode ser uma imersão também ou um intensivo em que os colaboradores voltam para suas casas ao final do dia).



   
Este programa fornece aos participantes as habilidades necessárias para gerenciar projetos de mudanças atuais e futuros dentro das organizações que atuam.

 
   Ao final do programa, os participantes são capazes de:
  • Aplicar os assessments, ferramentas e metodologia de Gestão de Mudanças Prosci para um projeto.

  • Criar uma estratégia de gerenciamento de mudanças personalizada e um conjunto de planos com base nas características de mudança e avaliações de prontidão organizacional.

  • Usar o ADKAR® Model como uma ferramenta de diagnóstico, uma lente para focalizar a atenção e medir o progresso de um projeto.

  • Usar o Pilot, conjunto de ferramentas on-line que contém todos os modelos, avaliações e ferramentas Prosci, regido pela sua licença única de usuário que está incluída neste programa.

  • Utilizar a Pesquisa Prosci de melhores práticas mundiais em gestão de mudanças, baseada em mais de 3.400 organizações.

  • Criar uma solução completa com a metodologia Prosci para o seu projeto real ao longo do programa. Juntamente com os membros de sua equipe ou individualmente.
 

 
   No programa o participante desenvolverá conhecimento e utilizará:
  • Processos de Gestão de Mudanças da Prosci

  • Prosci® ADKAR® Model

  • Relatório da Pesquisa Prosci de Melhores Práticas em Gestão de Mudanças

  • Prosci Change Management Toolkit e Impact Index Analyzer

  • USB Prosci contendo assessments, planilhas, modelos e gráficos necessários para o planejamento de gestão de mudanças

  • Change Management Pilot - (ferramenta on-line)

  • Três livros - ADKAR®; Change Management - People Side of Change; e An Employees Survival Guide to Change
 

 
O programa, conduzido por executivos da People Change com anos de experiência em projetos de Gestão de Mudanças, é estruturado como forma de interação e aprendizagem “hands-on” que envolve:
  • Atividades de intervalo em grupo com acompanhamento, reflexão e reforço da compreensão do material.

  • In-Program apresentação executiva do desenvolvimento da estratégia de gestão de mudanças com oportunidade de feedback e melhoria.

  • Pop-quizzes, sessões de perguntas e respostas e exercícios em sala de aula para que os participantes possam revisitar e aplicar os conceitos e ferramentas que aprenderam.

  • Atendimento individual para orientação com o instrutor executivo.
 

 


Os programas In Company são negociados diretamente com a empresa.

A organização do local de treinamento (seja nas dependências ou em hotel contratado) é de responsabilidade da empresa e deverá seguir o padrão Prosci.

 

  • Material didático

  • Licença única de usuário

  • Relatório da Pesquisa Melhores Práticas em Gestão de Mudanças – Edição mais atualizada

  • Três livros sobre gestão de mudanças

  • Kit de ferramentas Prosci Change Management
 
  Para saber o preço do Programa entre em contato com a People Change.

 


Profissionais e as equipes responsáveis pela gestão de mudanças em um projeto específico, aqueles que procuram construir competência de gerenciamento de mudança interna em sua organização ou as empresas que queiram construir o seu escritório de Gestão de Mudanças e desenvolver a competência em todos os níveis.

  • Sponsors e executivos envolvidos em mudanças organizacionais

  • Lideranças envolvidas ou patrocinadoras de mudanças organizacionais

  • Gestores de mudanças

  • Times de gestão de mudanças

  • Gerentes de projetos

  • Times de gestão de projetos

 
  • Profissionais de TI

  • Profissionais de processos

  • Profissionais de recursos humanos

  • Profissionais de comunicação social

  • Profissionais de desenvolvimento organizacional

  • Consultores em geral

  • Empresários (pequeno, médio e grande portes)


 


Os participantes do Programa de Certificação Prosci recebem:

  • 12 horas de créditos no Human Resources Certification Institute (HRCI)


O uso deste selo não é um endosso pelo Human Resources Certification Institute (HRCI) sobre a qualidade da atividade. O selo significa que esta atividade preencheu os critérios do HRCI para ser pré-aprovada para crédito de recertificação.

 


Para mais informações sobre o Programa de Certificação Prosci ou qualquer outro programa e solução People Change, entre em contato:

Telefone: +55 (31) 3646-8451
E-mail: contato@peoplechange.com.br